Công ty có được công khai dữ liệu cá nhân của ứng viên không

Hỏi: Công ty A đang trong quá trình tuyển dụng, công ty A muốn công khai dữ liệu cá nhân của ứng viên. Công ty A muốn hỏi có được phép công khai dữ liệu cá nhân của ứng viên không.

Bài viết sau đây VDPC sẽ phân tích theo quy định về việc công ty có được công khai dữ liệu cá nhân của ứng viên không.

Căn cứ pháp lý:

• Điều 64 Dự thảo Nghị định Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu cá nhân (Đang được Bộ Tư pháp đăng tải thẩm định ngày 20/5/2026)
• Điều 16 Luật bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025

1. Công khai thông tin dữ liệu cá nhân

Xét dưới góc độ pháp lý, việc doanh nghiệp tự ý công khai dữ liệu cá nhân của ứng viên khai giả thông tin là hành vi vi phạm pháp luật và bị xem là xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của chủ thể dữ liệu.

• Về mặt nguyên tắc, Dữ liệu cá nhân chỉ được công khai với mục đích cụ thể. Phạm vi công khai, loại dữ liệu cá nhân được công khai phải phù hợp với mục đích công khai. Việc công khai dữ liệu cá nhân không được xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của chủ thể dữ liệu cá nhân. 
• Dữ liệu cá nhân chỉ được công khai trong các trường hợp sau đây: Khi có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu cá nhân; Thực hiện theo quy định của pháp luật; Để giải quyết tình trạng khẩn cấp; nguy cơ đe dọa an ninh quốc gia nhưng chưa đến mức ban bố tình trạng khẩn cấp; phòng, chống bạo loạn, khủng bố, phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật; Thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng.

Do đó, doanh nghiệp không có quyền tự công khai dữ liệu cá nhân của ứng viên. Việc công ty công khai dữ liệu cá nhân như vậy có thể bị coi là xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của chủ thể dữ liệu cá nhân

2. Hậu quả pháp lý khi tự ý công khai DLCN

Việc tự ý công khai DLCN của ứng viên xâm phạm đến quyền và lợi ích của ứng viên có thể khiến cho công ty đối mặt với các hậu quả pháp lý cụ thể:

• Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi: Công khai dữ liệu cá nhân gây xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của chủ thể dữ liệu cá nhân; Công khai dữ liệu cá nhân khi chưa có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu cá nhân, trừ trường hợp pháp luật cho phép.

Ngoài ra công ty còn phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc gỡ bỏ, thu hồi dữ liệu cá nhân đã công khai đối với hành vi vi phạm tại khoản công khai DLCN.

Kết luận

Việc tự ý công khai dữ liệu cá nhân của ứng viên là hành vi trái pháp luật nếu không đáp ứng đủ các điều kiện về sự đồng ý hay quy định pháp luật. Doanh nghiệp không chỉ xâm phạm trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của chủ thể dữ liệu mà còn phải đối mặt với mức phạt tiền lên tới 50.000.000 đồng cùng biện pháp khắc phục bắt buộc gỡ bỏ, thu hồi dữ liệu đã công khai.

Trên đây là Công ty có được công khai dữ liệu cá nhân của ứng viên không. Nếu bạn còn thắc mắc liên quan đến vấn đề này, hãy liên hệ với VDPC để được tư vấn, hỗ trợ một cách chính xác nhất.

Trân trọng cảm ơn!

Zalo: 098.159.5243

Trên đây là nội dung tổng hợp, phân tích quy định pháp luật trên cơ sở góc nhìn của Nhà tư vấn mang tính chất tham khảo, nội dung này không áp dụng cho bất kỳ trường hợp cụ thể nào trên thực tế mà VDPC không chịu trách nhiệm với việc áp dụng của người đọc trên cơ sở các nội dung trên mà không thông qua tham vấn chuyên môn từ chuyên gia. Bạn đọc vui lòng liên hệ để được tư vấn chính xác cho trường hợp mình đang quan tâm. Trân trọng!

Xem thêm: